央视网消息：2月24日，“共享员工”李仕杰在空调流水线上进行组件辅助安装。受疫情影响，在青岛西海岸新区工作的部分外地员工难以返程，各大企业面临用工紧缺的问题。与此同时，该区部分住宿、餐饮、旅游等行业的企业处于关停状态，员工歇业在家。为解决人力资源闲置和用工短缺两头问题，青岛西海岸新区发起了“共享员工”项目，通过该区公共就业协会在全区700多家企业进行项目推广。所谓“共享员工”就是因疫情部分岗位难以复工的企业通过共享模式进行短期人员输出到急需用工的单位，以实现人力资源的充分利用。为保障员工利益，该区搭建起“共享网络线上用工平台”，由平台担保“临时务工人员”薪资安全，同时对问题企业和问题员工主动与市场监管、税务等部门进行大数据筛选，实行平台信用认证，定期在平台公示信用缺失单位和人员行为。（张进刚 摄影报道）

　　央视网消息：2月24日，山东青岛西海岸新区公共就业协会的工作人员在“共享网络线上用工平台”查看企业需求用工情况。受疫情影响，在青岛西海岸新区工作的部分外地员工难以返程，各大企业面临用工紧缺的问题。与此同时，该区部分住宿、餐饮、旅游等行业的企业处于关停状态，员工歇业在家。为解决人力资源闲置和用工短缺两头问题，青岛西海岸新区发起了“共享员工”项目，通过该区公共就业协会在全区700多家企业进行项目推广。所谓“共享员工”就是因疫情部分岗位难以复工的企业通过共享模式进行短期人员输出到急需用工的单位，以实现人力资源的充分利用。为保障员工利益，该区搭建起“共享网络线上用工平台”，由平台担保“临时务工人员”薪资安全，同时对问题企业和问题员工主动与市场监管、税务等部门进行大数据筛选，实行平台信用认证，定期在平台公示信用缺失单位和人员行为。（张进刚 摄影报道）

　　央视网消息：2月24日，“共享员工”李仕杰在空调流水线上进行组件辅助安装。受疫情影响，在青岛西海岸新区工作的部分外地员工难以返程，各大企业面临用工紧缺的问题。与此同时，该区部分住宿、餐饮、旅游等行业的企业处于关停状态，员工歇业在家。为解决人力资源闲置和用工短缺两头问题，青岛西海岸新区发起了“共享员工”项目，通过该区公共就业协会在全区700多家企业进行项目推广。所谓“共享员工”就是因疫情部分岗位难以复工的企业通过共享模式进行短期人员输出到急需用工的单位，以实现人力资源的充分利用。为保障员工利益，该区搭建起“共享网络线上用工平台”，由平台担保“临时务工人员”薪资安全，同时对问题企业和问题员工主动与市场监管、税务等部门进行大数据筛选，实行平台信用认证，定期在平台公示信用缺失单位和人员行为。（张进刚 摄影报道）

　　央视网消息：2月24日，在“共享员工”的参与下，流水线上一片繁忙。受疫情影响，在青岛西海岸新区工作的部分外地员工难以返程，各大企业面临用工紧缺的问题。与此同时，该区部分住宿、餐饮、旅游等行业的企业处于关停状态，员工歇业在家。为解决人力资源闲置和用工短缺两头问题，青岛西海岸新区发起了“共享员工”项目，通过该区公共就业协会在全区700多家企业进行项目推广。所谓“共享员工”就是因疫情部分岗位难以复工的企业通过共享模式进行短期人员输出到急需用工的单位，以实现人力资源的充分利用。为保障员工利益，该区搭建起“共享网络线上用工平台”，由平台担保“临时务工人员”薪资安全，同时对问题企业和问题员工主动与市场监管、税务等部门进行大数据筛选，实行平台信用认证，定期在平台公示信用缺失单位和人员行为。（张进刚 摄影报道）

　　央视网消息：2月24日，某汽车销售公司员工曲伟龙在参加“共享员工”的网上面试。受疫情影响，在青岛西海岸新区工作的部分外地员工难以返程，各大企业面临用工紧缺的问题。与此同时，该区部分住宿、餐饮、旅游等行业的企业处于关停状态，员工歇业在家。为解决人力资源闲置和用工短缺两头问题，青岛西海岸新区发起了“共享员工”项目，通过该区公共就业协会在全区700多家企业进行项目推广。所谓“共享员工”就是因疫情部分岗位难以复工的企业通过共享模式进行短期人员输出到急需用工的单位，以实现人力资源的充分利用。为保障员工利益，该区搭建起“共享网络线上用工平台”，由平台担保“临时务工人员”薪资安全，同时对问题企业和问题员工主动与市场监管、税务等部门进行大数据筛选，实行平台信用认证，定期在平台公示信用缺失单位和人员行为。（张进刚 摄影报道）

　　央视网消息：2月24日，刚刚参加完网上面试“共享员工”的某汽车销售公司工作人员曲伟龙在查看待售汽车的构造和性能。受疫情影响，在青岛西海岸新区工作的部分外地员工难以返程，各大企业面临用工紧缺的问题。与此同时，该区部分住宿、餐饮、旅游等行业的企业处于关停状态，员工歇业在家。为解决人力资源闲置和用工短缺两头问题，青岛西海岸新区发起了“共享员工”项目，通过该区公共就业协会在全区700多家企业进行项目推广。所谓“共享员工”就是因疫情部分岗位难以复工的企业通过共享模式进行短期人员输出到急需用工的单位，以实现人力资源的充分利用。为保障员工利益，该区搭建起“共享网络线上用工平台”，由平台担保“临时务工人员”薪资安全，同时对问题企业和问题员工主动与市场监管、税务等部门进行大数据筛选，实行平台信用认证，定期在平台公示信用缺失单位和人员行为。（张进刚 摄影报道）