提问人：任蕾

　　试用期间解除合同是否需要支付补偿金？

　　回复人：权益部

　　感谢您的信任。在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金；劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。但是，如果企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍。您如果是在试用期的话，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。以上供您参考。