第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生春季招聘会江西理工大学分会场。人社部供图

　　中国青年网北京3月18日电 (记者 张群) 为做好今年高校毕业生就业工作，“两会”一结束，人力资源和社会保障部即启动了“第四届部分大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”，活动从3月18日至5月18日，以“城市联动 促进精准就业”为主题，整合大中城市公共就业人才服务机构资源，推进招聘服务与互联网技术融合，开展线上线下精准对接，为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供便捷、精准、高效的服务。

　　活动主要有四项内容：一是举办城市联合网络招聘大会。依托中国国家人才网，统一发布各参会省市招聘高校毕业生的信息，并专设电子商务、有色金属两大行业网络专场招聘分会场;二是在部分高校比较集中、毕业生数量较多、跨区域就业需求较大的城市设立巡回招聘点，举办8场综合性及行业性巡回招聘会;三是各参会省市在当地举办面向高校毕业生的现场招聘会;四是配套开展多种形式的政策宣传和就业创业服务活动。

　　据初步统计，目前已有140家省市公共就业人才服务机构报名参加春季活动，联合网络招聘大会预计将有10万家以上用人单位参加，提供不少于130万个岗位信息，涉及互联网/电子商务、贸易/进出口、网络游戏、计算机、通信、媒体/出版/文化传播等诸多行业。各参会省市还将举办不少于600场现场招聘会。随着活动进展，陆续还将有更多机构和用人单位参加。

　　活动期间，为满足高校毕业生跨区域就业和用人单位跨区域揽才的需要，在北京、武汉、重庆三个城市将分别举办跨区域综合招聘会;在新疆乌鲁木齐和伊犁将举办主要面向新疆籍毕业生的专场招聘会，邀请各地组团赴当地招聘。有色金属工业人才中心将分别在江西理工大学、重庆科技学院、北华大学(吉林)举办有色金属行业校园巡回招聘会。

　　为更好落实“十三五”规划中关于大中城市联合招聘服务这一基本公共服务项目的要求，提升招聘服务实效，今年春季活动期间，人社部将在北京、江苏、河南等15个省市组织开展精准就业服务试点工作，以“互联网+大数据+智能匹配”理念为指导，依托中国国家人才网高校毕业生精准就业服务平台，引入成熟的专业测评技术，对求职毕业生进行职业能力测评，建设“毕业生测评简历库”，对用人单位岗位进行建模，建立“用人单位岗位胜任力模型库”，使进入平台进行匹配的岗位信息和求职信息都进行科学筛选，同时通过大数据智能匹配系统，为供求双方精准推送人岗匹配度高达70%以上的岗位(简历)信息，探索建立线上智能匹配对接、线下精准高效就业的招聘机制，更好满足高校毕业生就业和用人单位人才需求，提高人力资源市场供求匹配效率。

　　春季活动历时两个月。高校毕业生可登录中国国家人才网(www.newjobs.com.cn)“部分大中城市联合招聘高校毕业生专场活动网络平台”，或关注微信公众号，查询活动安排、招聘信息、各地就业和引才政策等;还可在“高校毕业生精准就业服务平台”注册或扫描二维码，免费进行职业能力测评，获得专业可信的测评报告，通过平台精准推送的岗位信息或自荐等方式，实现快就业、稳就业。用人单位可登录平台上传岗位信息，免费建立岗位胜任力模型，通过平台精准推送的简历信息，用最小的成本招到最合适的人。团中央“青年之声”网络平台还将开通活动专栏，将活动信息直接送到全国近千所高校。中国公共招聘网(www.cjob.gov.cn)、中国人力资源市场网(www.chrm.gov.cn)、团中央“青年之声”互动社交平台(http://qnzs.youth.cn/)将同步发布招聘信息。

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