中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 尹希宁）在6月21日举办的北京市人力资源服务“产业行”活动暨“携手共进·芯新向荣”人工智能+人力资源服务研讨大会上，北京发布全国首个直播带岗团体标准。

　　直播带岗作为近两年兴起的重要线上招聘方式之一，其规范事关千万求职者的切身利益。北京发布的直播带岗团体标准明确了直播带岗服务的基本要求、工作流程和服务评价与改进等内容，特别是详细规范了从业人员要求、平台资质、服务内容、管理制度等，适用于直播带岗服务活动的各类主体。

　　此前，北京发布过《关于进一步发挥猎头机构引才融智作用建设专业化和国际化人力资源市场的若干措施（试行）》（以下简称“猎十条”），这是北京市充分发挥市场化力量，鼓励用人单位通过猎头机构在全球延揽人才的创新举措。

　　在大会现场，主办方还为北京市第三批“猎十条”人才选聘项目寻访成功的猎头机构代表米高蒲志（北京）人才服务有限公司、北京联洋人才科技股份有限公司，以及用人单位代表京东方科技集团股份有限公司、北汽福田汽车股份有限公司获颁荣誉奖牌，第三批“猎十条”人才选聘项目总计为15家猎头机构和用人单位发放奖励资金195.86万元。

　　与此同时，大会正式启动第四批“猎十条”人才选聘项目清单征集工作，为以人工智能为代表的新一代信息技术、智能制造、生物医药等重点领域广猎人才。

　　值得关注的是，大会当天，北京大学、清华大学、北京航空航天大学和北京理工大学等多所知名高校及人工智能领域的重点科技公司，被授予人工智能“产学研就”实训基地。10家区域人力资源服务机构和重点企业资深人力资源专家受聘成为北京市海淀区就业指导顾问，加强对人力资源的深入发掘、科学培养及合理配置，实现人力资源供给与产业发展需求的全面耦合。

　　此外，北京人力资源服务行业协会揭牌成立了企业人力资源共享服务专业委员会，旨在加强企业端人力资源服务能力建设，帮助企业推动人力资源共享服务团队专业提升、价值提升和团队提升，构建人力资源服务从产业端到企业需求端的完整链路。实现人力资源服务的价值增值。