潘从明：书写“滴水掘金”的传奇故事。视频剪辑：綦智鹏

　　刚刚毕业进入工作岗位的年轻人，经常遇到各种各样的困难。如何克服这些困难，创造属于自己的人生奇迹呢？今天，来听听“大国工匠”潘从明讲述他的故事。

　　潘从明获得2019年国家科学技术进步二等奖。受访者供图

　　从就业专业不对口到奋起直追

　　潘从明，甘肃民勤人，1973年出生，中共党员，金川集团铜业有限公司贵金属冶炼高级技师、贵金属冶炼分厂提纯工序工序长。2020年1月，潘从明获得了他人生中的至高荣誉——他所主创的“镍阳极泥中铂钯铑铱绿色高效提取技术”荣获国家科学技术进步二等奖。

　　和很多年轻人一样，24年前刚毕业参加工作的他，经历了专业和就业不对口的情况。

　　1996年从金川公司技校铸造专业毕业后，潘从明就被分配到了贵金属车间蒸馏岗位。可是，他所学的铸造专业并未接触太多化学课程，而蒸馏岗位则需要大量的化学知识储备。这两者之间的差距有多大？潘从明这样形容——天差地别。面对刚进入工作就要用到的各种仪器、试剂，以及复杂的化学方程式，他一脸茫然。

　　潘从明根据溶液颜色判断贵金属纯度。受访者供图

　　面对困境他没有退缩。父亲是一名人民教师，从小就教育潘从明，先做人再做事，不管干啥工作都要认真对待，踏踏实实，争取干一件成一件。贵金属是国家重要的战略储备资源，潘从明思考，既然国家把他分配到了这个岗位，他就一定要做出自己的贡献。他非常珍惜这个机会。

　　就这样，潘从明像小学生一样，开始抓住一切学习机会从头学。上班时虚心向师傅请教，下班后带着问题恶补专业知识。

　　十多年间，潘从明啃下了120多本化学和冶金专业书籍，光学习笔记就写了30多万字。经年累月的辛勤耕耘，结出了累累硕果。

　　主动请缨研发工艺　开创有色冶金新篇章

　　潘从明一步一个脚印，实现了从普通工人逐步向大国工匠的攀登跨越。

　　贵金属，主要指金、银和铂族金属（钌、铑、钯、锇、铱、铂）等8种金属元素。铂族金属因其特有的导电、延展性，被用在导弹、卫星等核心装备上，是稀有的战略性新型材料。我国的贵金属储量十分稀缺，仅占全球储量的0.39％。

　　提取镍金属后的矿石废渣中有20多种金属元素，6种铂族贵金属就伴生在里面。如果没有一套国际领先的提纯工艺，铂族贵金属只能和镍矿废渣一起被当作工业废料遗弃。

　　潘从明暗下决心，必须做好每一滴贵金属的回收。

　　2009年，经过反复思考，他主动请缨，要求研发新的铂族金属提炼工艺。此后4年多的时间里，潘从明累计开展了2000多次试验研究，全身心投入到“镍阳极泥中铂钯铑铱绿色高效提取技术”的研发之中。

　　研发工作的背后，藏着许多不为人知、好笑却又心酸的故事。做贵金属提纯实验，会用到很多有机试剂。部分试剂气味很臭，臭到家人不敢让他穿工服回家。然而，很多时候实验任务紧张，潘从明为了节约换衣服的时间经常选择吃住在单位。

　　有一次，实验一直不成功很久没回家，妻子带着孩子到单位来看他。结果，一周没洗澡、吃饭靠凑合的潘从明造型很“犀利”，被孩子当成陌生人。潘从明对工作敬业付出的背后，是家人始终的理解和支持。后来这事还成为了家里经常提起的段子。

　　24年来，凭借着勤奋和专注，潘从明在一次次艰苦攻关中砥砺前行，主导完成技术创新项目215项，其中76项获“中国专利优秀奖”“国际发明展金奖”等；累计获得授权发明专利23项、实用新型专利7项、公开专利26项。个人先后荣获“大国工匠”“全国五一劳动奖章”“国家级技能大师”等80余项荣誉称号。

　　靠抄规章代替罚款　培养年轻人爱岗敬业

　　潘从明不仅从一名普通冶炼工成长为万人瞩目的“大国工匠”，更为企业培养了数十名青年骨干人才，其中很多都输送到了企业的各个重要岗位。

　　“南方好、北上广好、小白楼（写字楼）好，就是这不好，总想着往外跑。”这是现在不少年轻工人的真实内心。

　　为让新人尽快熟悉生产流程、成为爱岗敬业的合格人才，潘从明要求，提纯班的员工一进厂就要写规划，一至三年长期的、1个月到3个月短期的都要写。每到月底，潘从明还要对照每个人规划检查，查找不足并谈心想办法。

　　潘从明指导年轻人做实验。受访者供图

　　潘从明还发现，刚入职的年轻员工大都是独生子女，工资卡基本上交家长，不管工资开多开少，父母每月都会给稳定的零花钱。缺乏经济上的压力，过去常用的奖惩手段对他们缺少效果。

　　把准年轻工人的脉搏，潘从明另辟奇径着手对他们的培养。对于犯了错误的员工他不罚款，而是要求抄写不少于20页的技术规程作为检查。既帮助了新入职员工尽快熟悉生产工序和流程，同时也让教训真正地“入脑入心”。

　　在很多青年员工看来，潘从明是一位令他们“又爱又怕”的师傅。

　　潘从明的这些方法取得了不错的实际效果，在他的指导培养下，提纯工序的很多年轻人都迅速成长。其中，有50余名员工在不到两年的时间里，提前半年全部考取国家级技工资质证书。“一旦年轻人熟悉了工作，进了门，就会慢慢喜欢上这份工作。”潘从明欣慰地说。

　　如今潘从明已经是贵金属冶金领域的技能大师了，不仅成立了国家级技能大师工作室，还编写了许多相关教材。对于相关领域的职业教育，他也有一些思考。
　　“职业教育要多跟企业单位结合。在三年的职业教育生涯中，一年学理论，两年就应该进入工厂进行实践，发现不足后再回到课堂上，找出理论学习上不到位的地方。第三年，理论和实际充分结合，成为单位喜欢你、你喜欢单位的技能人才。”

　　作为一个冶金行业的过来人，潘从明想对所有青年人说，“面对工作要有积极的态度，要沉下心去做。做好规划并每天对照检查。每天进步一点点，日积月累，就是伟大的进步。这是为自己的未来负责。”

　　今年，受新冠肺炎疫情的影响，潘从明的任务主要是实现贵金属一二次资源项目的达产达标，以及铑铱生产线的复产工作。

　　未来，潘从明团队目标是从包括汽车催化剂、石油催化剂在内的二次资源里中回收贵金属，并将项目做大。同时开展贵金属高附加值化合物的生产研发。

　　当问到潘从明是否有过后悔从事这一行，他的回答是“从不后悔”。“我国贵金属资源稀缺、提纯技术复杂，这项工作既有利于国家，又能实现个人价值，这份工作挺好！”（中国青年网记者　秦亮　通讯员　高嘉蔓　宁文生　陈文　安晓东）（视频、图片素材来自于金川新媒体）