中国航天科工203所承担着航天计量技术基础研究等工作。203所重点实验室以科技创新平台为支撑，面向国家需求和科技前沿，依托大的科研项目，引导和激励青年人才快速成长，通过建立全方位的选人用人培养机制，锻炼和孕育了一批富有创造力的学术技术带头人和优秀青年骨干。目前，实验室博士占比达到了三分之二以上，科研人员具有较高学术造诣、较强专业水平、较好发展潜力，为新时代国防建设提供了有力支撑。

进行科研场景

　　对于每一名入职的高校毕业生，实验室会为他们设定近期工作目标和远期工作方向。招聘之初，室主任同高校毕业生进行深入反复探讨，通过确定研究方向、参观实验室、支持申请科研项目等方式，全面讲述203所技术特点，全方位介绍航天系统情况，让新入职的应届毕业生减少心中疑惑，鼓励人才尽快发挥自己多学科交叉的专业背景优势，达到职业规划心理预期。近两年，203所重点实验室吸引了很多优秀博士、硕士生加入到项目团队，快速提升了研究力量。

　　在促进人才快速成长方面，实验室力争让每一位科研人员都有自己负责的科研项目，磨练科研人员的意志、锤炼品格、增长才干，促进科研人员快速成长、成才。青年科技工作者在研究过程中普遍面临实验经验和技巧积累不多的难题。实验室邀请中国计量院、中科院物理所等专业领域人员，共同探讨、解决问题，帮助青年人提升科研素养。

　　为营造宽松的学术氛围，促进科研人员实现共同进步，实验室经常组织项目例会，共同讨论实验的最新进展、实验中遇到的困难、需要解决的问题。

　　此外，实验室突出优秀青年人才的选持，放手让年轻人挑大梁。对能力和业绩突出、有发展潜力的人才，实验室严格要求，大胆使用，尊重个性，重点培养，多岗锻炼，提供成长为导向、富有挑战的职业发展机会，为科研人员创造广阔的自由发展空间。目前，青年科技人才已成为实验室创新发展的主力军。（记者　刘尚君　通讯员　吴巍　杨宏雷）